5月18日至21日，学校党委常委、副校长简炜带队，率人事处一行5人赴湖北工业大学、武汉科技大学、武汉纺织大学、湖北大学、武汉工程大学、湖北美术学院调研人事和人才与师资队伍工作。

此次调研主要围绕学校高层次人才的引进政策、服务管理模式；教师岗位分类评价及管理实施情况；校内人才计划组织实施情况、机构设置及岗位管理（定编、定岗、定责）等几个方面展开，几所高校结合近年来的人事改革、人才引进情况，分别介绍了经验做法和存在的不足。

副校长简炜在调研中指出，武汉的省属院校很多工作走在前列，有许多优秀经验和好的做法值得我校学习，学校部门要积极加强交流，学习这些高校在人才与师资队伍建设等其他方面好的经验与做法，服务于学校“升大”工作。人事处处长刘红胜就人才队伍规划、专业技术人才引进等内容与上述高校人事处进行了交流。

副校长简炜一行还走访了人社厅事业处、养老保险处领导，就人才招聘、岗位设置、养老保险工作进行了汇报。

人事处处长刘红胜、人才中心主任吴俊、人事科长薛树森、养老保险专班曹才茂等人随同调研。

通过此次调研学习，进一步增进了我校与兄弟院校的交流，开阔了视野、拓宽了思路，为实现2022年升大、进一步为我校在人才引进、高质量发展的新路径上奠定了坚实的基础。