机构设置

科室职责


主要职责

联系方式

处长/主任

主持党委教师工作部·人事处(职改办、教师发展中心)全面工作。

刘红胜

办公室:行政楼504

电话:0719-8230703

邮箱:18173690@qq.com

副处长

协助处长开展工作,分管师资队伍、人才建设工作。

周莉莉

办公室:行政楼503

电话:0719-8243394

邮箱:539976257@qq.com

副主任

协助处长开展工作,分管教师发展中心工作。

张琴

办公室:一教1309

电话:0719-8239310

邮箱:56302604@qq.com

师德师风建设办公室、师资科

1、负责牵头协调学校师德师风工作;

2、负责学校教师学历培养工作;

3、负责学校教师国、内外访学协议签订及管理工作;

4、负责学校高校教师资格认定工作;

5、负责职称评审工作;

6、负责外聘教师管理工作;

7、负责组织在校职工的省级以上人才项目申报工作;

8、负责工勤人员技能等级认定考试组织申报工作。

师资科科长 王琳

办公室:行政楼503

电话:0719-8243394

邮箱:413329567@qq.com

人才中心

1、负责学校高层次人才队伍建设政策的研究和落实,组织实施学校人才队伍建设年度实施计划;

2、负责学校各类人才的引进工作和招聘资料的管理工作;

3、负责组织参加各类招聘活动,建立与国内各高校和社会中介的合作;

4、负责引进人才的聘用合同、协议的起草与签订;

5、负责各项人才待遇的落实工作;

6、负责学校各类引进人才、专家称号的申报推荐工作;

7、负责学校人才相关信息的数据收集;

8、负责楚天学者、产业教授等人才项目的绩效考核工作。      

人才中心主任 吴俊

邮箱:413329567@qq.com


人事处科员 何鹏

邮箱:2221325311@qq.com

办公室:行政楼502

电话:0719-8238209

人事科

1、负责学校编制管理工作;    

2、负责岗位设置、岗位聘任工作;    

3、负责学校人事调配工作;    

4、负责教职工年度考核、奖惩、劳动纪律管理等;    

5、负责聘用合同管理;    

6、负责人事政策的宣传和解释,做好人事与劳动纠纷调解;    

7、负责人事代理、劳务用工管理及人事代理、劳务用工人员的工资、社保核算发放工作;    

8、军转干部和复员退伍军人的安置。

人事科科长 薛树森

办公室:行政楼502

电话:0719-8238209

邮箱:445867180@qq.com

薪酬科

1、负责学校工资和福利待遇相关规定的研究、落实和政策咨询工作;

2、负责各类教职工工资待遇的确定和教职工工资核发的审核工作;  

3、负责教职工工资异动调整审核工作;    

4、负责教职工参加工作时间和工龄的认定、转正定级办理和调出人员工资转移的审核工作;    

5、负责工资管理系统信息维护及各类工资报表的统计上报的审核工作;    

6、负责全校教职工的养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金等各项社会保险的参保、调整、异动等工作;    

7、负责全校教职工的绩效工资的发放等工作;  

8、负责异地安置退休人员的医疗保险的报销审核上报工作;  

9、负责女工生育保险的相关工作。

薪酬科科长 叶婷

邮箱:175864532@qq.com


薪酬科科员 李银

邮箱:378349626@qq.com

办公室:行政楼501

电话:0719-8243530

教师发展中心

1、负责开展教师职业发展研究,制定教师职业能力发展规划,负责教师终身学习体系的构建与管理;

2、负责新教师岗前培训和入职校本培训;

3、负责教师的现代教育技术培训,指导教师开展信息化教学改革,协助做好网络课程资源建设;

4、组织开展教师教学技能培训项目,引导教师提高教学水平,负责教师教学能力的考核;

5、协同开展教师科研能力、工程能力培训项目,引导教师提升科研创新和工程能力;

6、协同人事处、工会等部门组织开展学术道德规范和师德师风规范培训项目;

7、负责组织专家为教师提供咨询服务;

8、负责教师培训基地的建设与管理工作。

教师发展中心教师 黄萌颖

办公室:一教1309

电话:0719-8239310

邮箱:602740258@qq.com