机构设置

部门职责

1.在学校党委的领导下,切实加强我校教师师德师风建设工作。

2.负责牵头开展全校师德师风建设工作。

3.参与校内管理体制改革,积极开展学校人事制度改革的研究和实践,制定和完善人事工作规章制度。

4.负责人才引进、调入调出等日常管理、组织实施人员培训、职称评审、聘用、考核、奖惩等工作。

5.负责各类专家的推选及管理。

6.负责制定校内津贴、绩效工资分配方案和学校工资计划,教职工工资核算、基本社会保险及住房公积金核算工作。

7.开展教师职业发展研究,制定教师职业能力发展规划,负责教师终身学习体系的构建与管理。

8.负责新教师岗前培训和入职校本培训,组织专家为教师提供咨询服务。

9.负责教师培训基地的建设与管理工作。

10.完成学校交办的其他工作。