校属各单位：

现将《湖北汽车工业学院2015年新进教师培训方案》印发给你们，请认真组织学习并贯彻落实。

湖北汽车工业学院人事处

2015年10月10日

湖北汽车工业学院2015年新进教师培训方案

一、指导思想

为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中“建设高素质的高校教师队伍”的指示精神，大力提高我校教师教学水平、科研水平和社会服务能力，通过系统培训，打造“高素质、高水平、有特色”的师资队伍，实现新教师“一年要合格，二年能称职，三年成骨干”的阶段目标。根据《教师资格条例》、《高等学校教师岗前培训暂行细则》以及《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》的有关规定，结合我校的实际情况，特制定本实施方案

。

二、培训目标

岗前培训是帮助新进教师尽快完成从博士生（硕士生）到教师的转变的重要环节，其目标是使新教师初步了解学校的办学理念、办学历史及未来发展愿景，尽快进入教师角色，适应新的环境和岗位，树立正确的教育教学观念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉教育教学基本知识和技能，培养造就出一支高素质的教职工队伍。

三、培训对象

2015年新进教师

四、培训内容

（一）“通识”部分：

由省师资中心统一组织培训。内容包括高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规、高等学校教师职业道德基础知识、高等学校教育教学能力

（二）、“校本”培训部分：

由教师所在学校组织培训。新进教师岗前培训共分六个模块。

1、校史、校规、校情专题模块：使青年教师了解所在学校的过去、现在和未来的发展目标，取得的成就和形成的特色，爱校爱岗，明确自己努力方向。

2、教师职业生涯规划模块：明确自我发展目标，完全实现角色转变，加强教育技能培养，强化自我修炼，适应新环境，迅速成长为一名合格的教师。

3、师德修养及理论素质模块：加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质认识。

4、业务能力模块：科研业务能力提升、学术团队配合等，教育教学基本技能，现代教育技术应用、教育教学艺术、多媒体课件制作、文献检索及图书资料查阅等

5、名师教学示范模块：教学名师的教学示范观摩，并安排相关学科经验丰富的教师进行课堂分析、讨论。

6、导师制培养模块：由所在二级学院为青年教师指定导师，三方签订指导协议，并将签好的协议交人事处备案。在导师指导下，安排青年教师参加生产实践、熟悉教学过程、当辅导员、科研等。

五、培训方式（校级培训和院级培训）

1、专题报告

2、座谈会

3、讲座

4、教学示范课

5、下厂参观

六、组织管理

1、新教师“校本”培训由人事处负责组织实施。

2、新教师岗前培训考核结果（含考勤考核部分）将记入业务档案，岗前培训合格将作为职务评聘和申请高等教师资格的必备条件之一。

七、培训安排

八、培训要求

1、严肃课堂纪律。课堂内不得抽烟，不得接听手机。学员须认真听讲，勤做笔记，不做影响课堂教学的事情。

2、 严格考勤制度。学员必须自觉参加全部培训环节，因故缺课者必须向人事处请假。 （联系人：梁露8243394）

3、完成培训总结。新教师在培训结束时需撰写1000字以上的培训2015年10月10日