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人事处

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                       工作职责

处长:刘红胜 

负责人事处全面工作 

分管:人才中心、人事科、薪酬科 

行政楼504室 

8230703 

1、参与校内管理体制改革,积极开展学校人事制度改革的研究和实践,制定和完善人事工作规章制度。 

2、参与制定学校总体编制和岗位设置方案,负责学校各类人员的编制管理、定编与核编工作。 

3、负责制定学校教职工队伍的建设规划和培训、进修计划,并组织实施。负责各类专家的推选及管理工作。负责学校教师资格认定工作。 

4、组织实施人才引进工作,对各单位人才引进工作进行考核与评估。负责办理教职工的调入、调出及离退休手续等工作。 

5、组织实施学校专业技术人员、科级以下管理人员和工勤人员的聘用、考核、奖惩等工作。 

6、负责学校专业技术人员的职称评审和工人技术等级的考评工作。 

7、负责教职工考勤工作,办理教职工的请假、休假、销假事宜。 

8、统筹协调学校各类人员的健康体检工作。 

9、负责制定校内津贴分配方案和学校工资计划。承担工资的管理、统计与报表工作。 

10、负责学校教职工医疗保险工作及住房公积金核算工作。 

11、负责学校劳务用工、外聘人员的宏观控制及管理工作。 

12、完成学校交办的其他工作。 

副处长:王念春 

分管:师资科 

协管:人才中心 

行政楼503室 

8243394 

师资科:梁露 

行政楼503室 

8243394 

1、负责学校师资管理; 

2、负责职称评审工作; 

3、负责师资培养工作; 

4、负责工人技术等级考评工作; 

5、负责教师资格认定工作。 

6、领导交办的其他事项。 

人事科:王礼华 

行政楼502室 

8238209 

1、负责学校人事调配工作; 

2、负责学校各类人员编制、定编与核编工作; 

3、负责岗位聘用工作; 

4、负责教职工考核、表彰及奖惩工作; 

5、负责非事业编制人员管理工作; 

6、领导交办的其他事项。 

人才中心:周莉莉 

行政楼502室 

8238209 

1、负责学校高层次人才引进工作; 

2、负责各类人才、专家的推选及管理工作; 

3、负责“楚天学者”申报工作; 

4、负责引进人才的聘用合同、引进协议的管理工作; 

5、领导交办的其他事项。 

薪酬科:王琳 

       李银 

行政楼501室 

8243530 

1、负责教职工工资管理工作; 

2、负责教职工养老保险、医疗保险等社保工作; 

3、负责教职工公积金核算工作; 

4、负责教职工考勤工作; 

5、负责教职工退休手续的办理工作; 

6、领导交办的其他事项。 

人事处  地址:湖北省十堰市车城西路167号
电话:0719-8238209  邮编:442002