设为首页  |  加入收藏
人事处
 
 首页 | 机构设置 | 办事指南 | 人事政策 | 资料下载 | 信息反馈 
当前位置: 首页>>通知公告>>正文
 
关于组织申报2017年国家百千万人才工程人选的通知
2017-03-24 15:17 师资科 

 

各二级学院: 

 

 

   现将<省人力资源和社会保障厅关于开展我省2017年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知>转发给各学院,请各学院做好宣传和组织符合条件人选申报工作,并于3月31日下班前将计划申报人选名单报人事处师资科。   

 

 

 

 

 

                                                        人事处   

                                                    2017年3月24日   

 

 

 

关于开展我省2017年国家百千万人才工程人选  

选拔推荐工作的通知  

 

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省直有关部门、有关企事业单位(含中央在鄂单位):  

为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍建设,加大学术技术带头人的培养力度,根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔201742号)文件精神,现就2017年国家百千万人才工程人选的选拔推荐工作的有关事项通知如下:  

一、推荐重点  

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。各单位要对本部门、本地区重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研,明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选;地方人社部门要进一步拓宽选拔渠道,努力发现体制外优秀人才,把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野,重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业,面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区,面向具有发展潜力的高新技术企业,联系掌握推荐一批人才,明显提高产业创新人才推荐比例;各行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略,重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。  

二、推荐条件  

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196711日以后出生),并具备以下条件之一:  

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。  

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。  

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。  

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。  

三、推荐数量、程序  

根据人社部办公厅人社厅函人社厅函〔201742号文件要求,我省遴选2017年国家百千万人才工程人选候选人18,不下达具体推荐指标,各地报送我厅国家百千万人才工程推荐人选原则上不超过2人(含产业创新人才1人)、各部门报送我厅国家百千万人才工程推荐人选原则上不超过1人。  

推荐人选按所在单位隶属关系逐级申报,根据各地、各部门推荐情况,省人社厅将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织专家进行评审,遴选出我省推荐国家百千万人才工程人选候选人。非公有制单位按属地管理原则向所在地人社部门申报。  

四、报送材料  

申报材料请于2017515日前报送我厅。报送材料包括:  

(一)综合报告1份,内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况,并附专家签名的推荐意见。最后注明联系单位、联系人和联系电话。  

(二)相关表格。(1)候选人情况一览表一式1份;(2)候选人情况登记表每位候选人1份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成。(高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请予www.zhichen.com.cn下载。)有关涉密人员资料,由上报单位严格审核并明确标出。  

(三)数据库文件。2017年国家百千万人才工程推荐人选电子数据文件,由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成,文件后缀名为“.RPU”。(软件下载地址同上)  

(四)事迹材料1份。  

(五)获奖证书及相关证明材料复印件各1份,复印材料不退还,请自留底。(附件材料请不要与登记表一起装订  

五、有关要求  

各地区、各部门要把国家百千万人才工程的选拔推荐工作,作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措,切实加强组织领导。要严格按照规定的选拔范围、对象、条件、程序和时间要求,精心组织,周密部署,确保推荐评选工作的顺利实施。  

在做好国家百千万人才工程人选推荐评选工作的同时,各地、各有关单位要结合实际情况,努力做好本级的人才工程人选的选拔培养和管理工作,形成合理的梯次结构,加大培养力度,健全激励机制,促进我省高层次人才队伍不断发展壮大。  

 

联系单位:省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处  

联系人:刘凡妮  联系电话:02751828282  

E-mail:hbzjgl@163.com  

2017323  

 

关闭窗口
  通知公告
· 关于2017年度工勤人员... 04/05
· 关于组织申报2017年国... 03/24
· 关于万人计划“教学名... 03/15
· 关于转发《省教育厅办... 03/06
· 关于2016年度教师、实... 12/28
· 关于2016年申报教师资... 10/24
· 关于做好2016年度秋季... 09/27
· 关于2016年申报教师资... 05/12
  热点文章

人事处  地址:湖北省十堰市车城西路167号
电话:0719-8238209  邮编:442002